Πρόσφατα, η Επιτροπή Βιομηχανίας Φαρμακευτικής Έρευνας και Ανάπτυξης της Ένωσης Επιχειρήσεων με Ξένες Επενδύσεις της Κίνας κυκλοφόρησε επίσημα τον Κώδικα Δεοντολογίας του κλάδου RDPAC (Αναθεωρήθηκε το 2022) (ο Κώδικας Δεοντολογίας).
Το RDPAC, συντομογραφία του Drug Research and Development Industry Committee of China Association of Enterprises with Foreign Investment, ιδρύθηκε το 1999. Επί του παρόντος, το RDPAC έχει 45 μέλη και περιορίζεται σε ξένες φαρμακευτικές εταιρείες.
Ο κώδικας δεοντολογίας εστιάζει κυρίως στη συμπεριφορά του μάρκετινγκ φαρμάκων και τώρα επεκτείνεται στην κλινική έρευνα, τη συνεχή ιατρική εκπαίδευση, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, από επαγγελματίες του ιατρικού κλάδου έως ιατρικά ιδρύματα, ιατρικούς οργανισμούς και οργανώσεις ασθενών. Έξι εκδόσεις του κώδικα δεοντολογίας έχουν δημοσιευθεί μεταξύ 2002 και 2019. Αυτή είναι η έβδομη έκδοση, η οποία θα τεθεί σε ισχύ την 1η Απριλίου 2023.
Σε σύγκριση με την παλιά έκδοση, η νέα έκδοση ενισχύει τον έλεγχο των φαρμακευτικών εταιρειών και των διανομέων φαρμάκων, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων διατάξεων για το κόστος της φαρμακευτικής βιομηχανίας μπορεί να προκαλέσει αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας της φαρμακευτικής βιομηχανίας.
Ο νέος Κώδικας Δεοντολογίας ορίζει ότι οι δαπάνες για τη φιλοξενία κατά τη διάρκεια ιατρικών αλληλεπιδράσεων με επαγγελματίες υγείας θα πρέπει να είναι μέτριες και λογικές σύμφωνα με τα τοπικά πρότυπα. Γενικά, το κόστος της φιλοξενίας δεν πρέπει να υπερβαίνει το συνηθισμένο κόστος για τους συμμετέχοντες.
Και για να αποφευχθεί η διαμάχη, ο κώδικας θέτει «μέτρια και λογικά» πρότυπα που δεν υπερβαίνουν τα 300 γιουάν ανά άτομο ανά γεύμα. Σε σπάνιες ειδικές περιπτώσεις, τα παραπάνω πρότυπα φαγητού θα πρέπει να εγκρίνονται από τον Γενικό Διευθυντή της εταιρείας-μέλους ή τον ειδικό εξουσιοδοτημένο αντιπρόσωπό του.
Η αλλαγή έχει συζητηθεί ευρέως μεταξύ των νοσοκομείων. Ένας φαρμακευτικός εκπρόσωπος από μια εταιρεία μέλος του RDPAC είπε στο Cycyblue ότι ορισμένοι από τους επαγγελματίες του ιατρικού κέντρου στο χρηματιστήριο είχαν αναπτύξει τη συνήθεια να "πηγαίνουν από το να ξοδεύουν χρήματα στο να ξοδεύουν χρήματα" με τα χρόνια, κάτι που τους έκανε να αισθάνονται υποτιμημένοι. Μόλις αποκτήσεις αυτή την εντύπωση, είναι δύσκολο να δώσεις συνέχεια.
Στην πραγματικότητα, ο Κώδικας Δεοντολογίας δεν θέτει χαμηλό επίπεδο πληρωμής, είπε, αλλά στην πράξη, δώστε προσοχή στη «φθορά της διαδικασίας» και στην «πίεση αξιολόγησης». Ο αρχικός προϋπολογισμός των 300 γιουάν ανά άτομο για τη δραστηριότητα, μέχρι τη διευθέτηση του διακανονισμού μπορεί να είναι μόνο 200 γιουάν, 100 γιουάν "χάθηκαν" στη διαδικασία.
Όσον αφορά την "πίεση αξιολόγησης", είπε ο εκπρόσωπος, όταν υπάρχει ένα σαφές πρότυπο πληρωμής, είναι πιθανό να συμπεριληφθεί στην αξιολόγηση της θέσης εργασίας. Από την πλευρά της επιχείρησης, είναι φυσικό να θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε όσο το δυνατόν λιγότερα χρήματα με την προϋπόθεση ότι τα τελικά αποτελέσματα μπορούν να είναι εγγυημένα. Οι προϋπολογισμοί που διατίθενται στους ιατρικούς εκπροσώπους θα περικοπούν περαιτέρω υπό τη σχετική πίεση αξιολόγησης.
Επιπλέον, ο Κώδικας Δεοντολογίας διευκρινίζει ότι τα δώρα και το διαφημιστικό AIDS σε επαγγελματίες υγείας απαγορεύονται και μόνο στυλό και σημειωματάρια που φέρουν τα λογότυπα των εταιρειών μελών παρέχονται με ελάχιστη αξία και ελάχιστη ποσότητα. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, η ελάχιστη τιμή δεν υπερβαίνει τα 100 γιουάν ανά είδος.
Ο ιατρικός εκπρόσωπος είπε στο Cyberlan ότι είναι σχεδόν «κανόνας» να δίνεις δώρα σε συμμετέχοντες, ιδιαίτερα σημαντικούς ειδικούς, όταν φιλοξενούνται εκδηλώσεις ανταλλαγής. Ακόμη και αν υπάρχουν σχετικοί κανονισμοί, οι εταιρείες πρέπει να προσαρμοστούν σταδιακά.
Ένας υπάλληλος μιας μη-μέλους εταιρείας RDPAC είπε στην Cyperlan ότι ενώ ο Κώδικας Δεοντολογίας περιορίζεται τεχνικά στις 45 εταιρείες-μέλη, ήταν θέμα χρόνου να ακολουθήσουν και άλλες εταιρείες επειδή η RDPAC έχει τόσο ισχυρή επιρροή σε ολόκληρο τον κλάδο.
Δεν είναι δύσκολο να δούμε ότι στο νέο περιβάλλον, όλες οι φαρμακευτικές εταιρείες αντιμετωπίζουν μια μεγάλη δοκιμασία μετασχηματισμού.
Τα τελευταία χρόνια πολλά νοσοκομεία έχουν τοποθετήσει πινακίδες που προειδοποιούν «Δεν επιτρέπεται η είσοδος ιατρικών εκπροσώπων».
Ορισμένοι εκπρόσωποι φαρμακευτικών παραπονέθηκαν ότι το RDPAC θα έπρεπε να μιλήσει για να τερματίσουν τέτοιες κραυγαλέες «διακρίσεις». Το RDPAC το κάνει ήδη αυτό, αλλά με διαφορετικό τρόπο.
Κάποτε οι φαρμακευτικοί εκπρόσωποι ήταν φιλοξενούμενοι των νοσοκομείων που ανέλαβαν το σημαντικό έργο της προώθησης των φαρμάκων. Σε λίγες μόνο δεκαετίες, η αλλαγή από την «προπαγάνδα καλωσορίσματος» σε «απαγορεύεται η είσοδος» αντικατοπτρίζει την αλλαγή στην τοποθέτηση των ιατρικών εκπροσώπων, δηλαδή από την «ακαδημαϊκή επικοινωνία» στην «προώθηση προϊόντων».
Για να ανακτήσουν τον σεβασμό, οι εκπρόσωποι της φαρμακευτικής βιομηχανίας πρέπει να επιστρέψουν στο να είναι «ακαδημαϊκοί για τα ναρκωτικά» και όχι απλοί «πωλητές φαρμάκων».
Τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους, εννέα κυβερνητικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Επιτροπής Υγείας, της Εθνικής Διοίκησης Υγείας, του Υπουργείου Βιομηχανίας και Τεχνολογίας Πληροφορικής και του Υπουργείου Οικονομικών, εξέδωσαν από κοινού τα βασικά σημεία για τη διόρθωση των παρατυπιών στην αγορά και πώληση φαρμακευτικών προϊόντων και στις ιατρικές υπηρεσίες έως το 2022, καθιστώντας σαφές ότι θα συνεχίσουν να προωθούν τη θεραπεία της ιατρικής διαταραχής.
Τα ιατρικά ιδρύματα δεν πρέπει να επιτρέπουν σε μη εγγεγραμμένο προσωπικό να πραγματοποιεί ακαδημαϊκή προαγωγή και άλλες συναφείς δραστηριότητες για το δικό τους ιατρικό ή φαρμακευτικό προσωπικό και πρέπει να το πράξουν μέχρι το τέλος του 2022, αναφέρεται στο έγγραφο.
Με την εφαρμογή του συστήματος τεκμηρίωσης, θα αυξηθεί το όριο για ιατρική εκπροσώπηση, γεγονός που θα αποτελέσει τη βάση για μελλοντικό μετασχηματισμό.
Ο νέος Κώδικας Δεοντολογίας επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής του κανονισμού στις αλληλεπιδράσεις των εταιρειών-μελών με οργανώσεις ασθενών και ασθενείς, ενισχύει τις απαιτήσεις ελέγχου για την υποστήριξη των επαγγελματιών υγείας και προσθέτει περιεχόμενο στις αλληλεπιδράσεις με οργανώσεις ασθενών.
Συνοψίζοντας, οι μελλοντικοί ιατρικοί εκπρόσωποι θα πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς την ακαδημαϊκή επαγγελματική τους ικανότητα, να κατανοούν σε βάθος τα προϊόντα τους και να επικοινωνούν πλήρως και να προωθούν με τους γιατρούς και τους ασθενείς. Μακροπρόθεσμα, το επάγγελμα θα ανακτήσει τον σεβασμό.
